Ciekawostki

5 najważniejszych problemów imigracyjnych, z którymi borykają się małe firmy

Jeśli jesteś właścicielem małej firmy, chcesz, aby pracowali dla Ciebie najlepsi z najlepszych. I większość przedsiębiorców nie dba o to, skąd ktoś pochodzi, tak długo, jak długo jest w stanie uczynić biznes najlepszym, jaki może być. Jeśli jednak zamierzasz zatrudnić osoby nie będące obywatelami USA, federalne i stanowe przepisy imigracyjne mogą to dość mocno utrudnić.

Oto, co właściciele małych firm powinni wiedzieć o przepisach imigracyjnych, z naszego archiwum:

1. 3 wskazówki dotyczące zatrudniania imigrantów

W tym samym czasie, gdy coraz więcej pracodawców poszukuje imigrantów do obsadzenia stanowisk w startupach, federalni urzędnicy imigracyjni rozprawiają się z nieudokumentowanymi pracownikami. Upewnij się, że dokonujesz e-weryfikacji swoich pracowników i każesz im wypełnić formularz I-9, ale uważaj, aby nie dyskryminować kandydatów-imigrantów. Dowiedz się więcej tutaj.

2. Kary za zatrudnianie nielegalnych imigrantów i dyskryminowanie legalnych

Pracodawcy muszą być ostrożni, aby nie zatrudniać nieudokumentowanych pracowników, ale mogą również mieć kłopoty za dyskryminację imigrantów w procesie zatrudniania. Nielegalne jest dyskryminowanie osób na podstawie ich pochodzenia narodowego, obywatelstwa lub statusu imigracyjnego, a kary mogą być poważne.

3. Czy startupy mogą sponsorować wizy H1B?

Święty Graal wiz” jest notorycznie trudny do zdobycia, głównie ze względu na wymagania, które musi spełnić zarówno potencjalny pracownik, jak i pracodawca. Wymagania te mogą być szczególnie trudne do spełnienia dla startupów. Nie jest to jednak niemożliwe, więc dowiedz się, co Twój startup musi zrobić.

4. Przedsiębiorcy zagraniczni: Rozpocznij swoją imigrację zgodnie z nowymi przepisami

Czasami to właściciele firm potrzebują pomocy w zakresie imigracji, a U.S. Citizenship and Immigration Services jest tutaj, aby pomóc. Nowa reguła International Entrepreneur Rule przyznaje obcokrajowcom tymczasową ulgę, jeśli ich imigracja “przyniosłaby znaczącą korzyść publiczną poprzez istotny i wykazany potencjał szybkiego rozwoju biznesu i tworzenia miejsc pracy.”

5. 3 ostatnie zmiany w prawie imigracyjnym, które mogą wpłynąć na Twój mały biznes

Upewnij się, że jesteś na bieżąco z najnowszymi zagadnieniami prawa imigracyjnego i jego aktualnym stanem prawnym.

Jeśli masz więcej pytań dotyczących imigracji lub zatrudniania, skontaktuj się z lokalnym prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy już dziś.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *